Afinal, o que fiz de errado naquela entrevista?
23 mar 2011 1 Comentário
em COACHING, Recrutamento e Seleção Tags:entrevista, FEEDBACK, RECRUTAMENTO
Administro um grupo dentro do linkedin para secretárias executivas. http://www.linkedin.com/groups?mostPopular=&gid=3087165&trk=myg_ugrp_ovr
Hoje pela manhã entrei em uma das discussões, postei alguns comentários que na sequência compartilharei com vocês. O texto está voltado para mulheres, mas pode ser tranquilamente adaptado.
Na verdade eu teria muito mais a dizer aos candidatos com relação a boas e más entrevistas, porém o tempo é curto…vamos por partes…
Deêm uma lida e fiquem a vontade para argumentar.
Excelente dia para todos nós!
Afinal, o que fiz de errado naquela entrevista?
A vaga era minha! Eu me encaixava perfeitamente com o perfil, por que não deu certo? Ah, se pelo menos aquele recrutador me desse um feedback honesto!
Geralmente é assim que nos sentimos depois de passarmos por mais um processo seletivo frustrado, foi pensando nisso que resolvi escrever algumas linhas a respeito do assunto.
As vezes a pessoa de R&S não dá feedback formal porque dá trabalho fazê-lo, e pq seu tempo para fechar aquela posição é muito corrido. Costumo enviar emails agradecendo a participação do candidato no processo. Caso seja um processo que o candidato ficou até a última fase eu ligo e explico os pontos que fizeram com que a escolha fosse por outra pessoa.
Os perfis são desenhados pelos clientes e a recrutadora precisa encontrar alguém que feche 99% do perfil desejado. Mesmo que as competências técnicas estejam alinhadas as demais comportamentais começam a pesar e ser avaliadas. Identidade com a empresa, resiliência, aparência, postura, aonde reside, impossibilidades variadas, etc.
As vezes o CV é excelente, porém na entrevista pessoal encontramos profissionais travados, ultrapassados, sem visão de mundo, pessoas que não estão bem naquele dia, com problemas financeiros etc…
Aí vão algumas dicas:
* Revise seu CV e tenha certeza de que ele te “vende” bem. (Posso ajudar com isso, quem quiser é só enviar para excelenciagente@gmail.com. que eu darei uma força).
* Esteja bem para a entrevista, leia artigos que ajudem a ver o mundo de forma mais otimista. Não pense nas dívidas. Se estiver difícil, leia um livro motivacional. Sorria!
* Esteja atenta ao mercado, saiba quem comprou quem, leia jornais e revistas (Você S/A, Exame, VEJA etc).
* NUNCA fale mal de nenhuma experiência anterior, muito menos do chefe e do excesso de trabalho, etc… Guarde as mágoas para você…credo JOGUE-AS FORA!
* Unhas, cabelos perfeitos e secos, dentes tratados, sapatos lustrados, bijoux discretas, celular desligado. Nunca ponha a bolsa na mesa do recrutados. Seja discreta, mas NUNCA deixe de ser você mesma.
* Antes de cada entrevista pesquise com quem você se reunirá. Linkedin, facebook, site da empresa ou da consultoria que lhe chamou. Veja se o nível dos clientes que atendem vai de encontro ao teu momento profissional. SAIBA de antemão o que você deseja profissionalmente.
* NUNCA demonstre desespero profissional. VALORIZE-SE! Pesquise os salários para aquela posição antes de entrar numa entrevista. Tenha em mente o que será o seu mínimo para aceitar a posição e fique firme. Saiba negociar.
* Caso perguntem se você está participando de algum processo, seja honesta e diga que sim. Isso demonstrará ao recrutador que você está sendo requisitada no mercado e que ele tem que correr e te contratar antes que alguém o faça.
* Fale apenas o que o recrutador perguntar. Quem fala demais ouve pouco e geralmente se entrega…CUIDADO. Deixe o recrutador conduzir.
* Ao chegar e ao sair NUNCA beije o entrevistador. Apenas aperte a mão firme e olhe nos olhos. Isso basta e causa uma excelente primeira impressão.
Agora é sair e conquistar o seu próximo emprego! Good Luck!
Espero tê-las ajudado.
Ab,
Deise Cerqueira
ATITUDE – Aprendendo com Joseph Climber
03 mar 2011 Deixe um comentário
em MOTIVACIONAL
Tá pensando que sua vida tá difícil…aprenda com Joseph Climber….MOTIVE-SE
Afinal a vida é uma “caixinha de surpresas”.
Dicas para um NETWORK eficaz
23 fev 2011 Deixe um comentário
Entre um engarrafamento e outro, rabisquei algumas dicas que agora compartilho com vocês.
RESPEITO GERA RESPEITO - Trate as pessoas com dignidade, integridade e empatia. Seja respeitoso com suas atitudes, comentários, horários e não ultrapasse limites. Seja formal com quem for formal e com pessoas cuja hierarquia assim exiigir. A intimidade se encarregará de gerar ou não a informalidade.Mantenha sigilo e discrição quando necessário, isso gera confiança.
CONTATOS - Quanto mais personalizados forem melhor. Mensagens estilo mala-direta estão totalmente fora de questão, pois comunicam, mas não geram os resultados almejados de um networking eficaz. Retome o contato citando aonde se conheceram, retomando pontos em comum, compartilhe a indicação de um curso, palestra que você sabe que a pessoa teria interesse em participar. Passe para um café, marque um almoço ocasional. Convide para a sua rede social pessoas com as quais você já tenha interagido de verdade.
SEJA PRESENTE - Nas variadas datas ao longo do ano cumprimente a pessoa. Mudança de emprego, promoção, aniversário. Seja presente.
AGRADEÇA AS INDICAÇÕES – As vezes somos indicados por colegas de trabalho, por pares, por candidatos, por clientes, enfim, todas as pessoas com as quais lidamos são nossas “indicadoras” em potencial. Lembre-se de agradecer, compartilhe o andamento ou desfecho da situação.
COMPARTILHE – Sonhos, visões, anseios, planos de carreira, possibilidades de ganhos em conjunto e parcerias. Isso gera empatia e a construção conjunta.
Esses movimentos auxiliam na construção de uma rede de relações duradouras que vai muito além do networking.
Abraço,
Deise Cerqueira
www.wix.com/videconsultoria/excelencia
Max Gehringer – Compartilhando
14 fev 2011 1 Comentário
Por Max Gehringer
Recebi uma mensagem muito interessante de um ouvinte da CBN e peço licença para lê-la na íntegra, porque ela nem precisa dos meus comentários. Lá vai:
“Prezado Max meu nome é Sérgio, tenho 61 anos, e pertenço a uma geração azarada. Quando eu era jovem as pessoas diziam em escutar os mais velhos, que eram mais sábios agora me dizem que tenho de escutar os jovens porque são mais inteligentes.
Na semana passada eu li numa revista um artigo no qual jovens executivos davam receitas simples e práticas para qualquer um ficar rico. E eu aprendi muita coisa. Aprendi por exemplo, que se eu tivesse simplesmente deixado de tomar um cafezinho por dia, durante os últimos 40 anos, eu teria economizado R$ 30.000,00. Se eu tivesse deixado de comer uma pizza por mês teria economizado R$ 12.000,00 e assim por diante. Impressionado peguei um papel e comecei a fazer contas, e descobri para minha surpresa que hoje eu poderia estar milionário.
Bastava eu não ter tomado os cafés que eu tomei, não ter feito muitas das viagens que fiz, não ter comprado algumas das roupas caras que eu comprei, e principalmente não ter desperdiçado meu dinheiro, em itens supérfluos e descartáveis.
Ao concluir os cálculos percebi que hoje eu poderia ter quase R$ 500.000,00 na conta bancária. É claro que eu não tenho este dinheiro. Mas se tivesse sabe o que este dinheiro me permitiria fazer?
Viajar, comprar roupas caras, me esbaldar com itens supérfluos e descartáveis, comer todas as pizzas que eu quisesse e tomar cafezinhos à vontade. Por isso acho que me sinto feliz em ser pobre. Gastei meu dinheiro com prazer e por prazer, porque hoje com 61 anos não tenho mais o mesmo pique de jovem, nem a mesma saúde, portanto viajar, comer pizzas e cafés não fazem bem na minha idade, e roupas hoje não vão melhorar muito o meu visual!
E recomendo aos jovens e brilhantes executivos, que façam a mesma coisa que eu fiz. Caso contrário eles chegarão aos 61 anos com um monte de dinheiro, mas sem ter vivido a vida”.
No mínimo, para pensar…
“Não eduque o seu filho para ser rico, eduque-o para ser feliz. Assim, ele saberá o valor das coisas, não o seu preço”
11022011 – Olha que data linda..É O MEU ANIVERSÁRIO!!!
11 fev 2011 Deixe um comentário
em Pessoais
Olha que legal que ficou a data do meu anversário…11022011, ficou espelhada!
Não sou chegada em numerologia, mas fiquei curiosa…o que será que tantos 1′s e 2′s querem dizer?
Acordei com abraços e beijos dos filhos e uma cesta linda de Cafè da Manhã do Má (husband)…hoje tomamos café juntinhos.
BOM DIA para todos!
DOAÇÃO DE SANGUE – Ricardo 12 anos com Leucemia
08 fev 2011 Deixe um comentário
Caros,
Ricardo M. Salvione de 12 anos é filho de um casal de amigos. Ele encontra-se internado no Hospital Sírio Libanês em tratamento de LEUCEMIA e precisa de doadores de sangue e plaquetas, pois fará transfusões e o hospital está com o estoque baixo, especialmente de plaquetas.
Quem puder doar, favor dirigir-se diretamente ao Hospital Sírio Libanês.
Fazer a doação para o paciente RICARDO M. SALVIONE
.www.hospitalsiriolibanes.org.br/
R. Dona Adma Jafet, 91 – Bela Vista, São Paulo, (11) 3155-0200
http://maps.google.com.br/maps/place?cid=15832422186989308783&q=endere%C3%A7o+hospital+sirio+libanes&hl=pt-br&gl=br
Repassando Oportunidades – Jobs
08 fev 2011 Deixe um comentário
em JOBS
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Graduação completa em ADM, Economia, Contabilidade ou Engenharia. Experiência em controladoria e finanças, com foco em projeções, modelos financeiros, análises verticais e horizontais, análise de balanços e fluxo de caixa, capital de giro, ROI ou ROIC, análises de sensibilidade. Inglês Avançado.
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